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Interview Hiresweet

« Le but n’est pas de remplacer l’humain mais de l’augmenter ». Visionnez l’interview de la société Hiresweet :

Hiresweet aide les entreprises à automatiser facilement la recherche et la sensibilisation pour recruter des candidats (ingénieurs logiciels, data scientists, chefs de produit, concepteurs et commerciaux) qui ne recherchent pas ouvertement un emploi (65% des talents tech, et généralement les meilleurs candidats).

La technologie d’Hiresweet passe au crible l’activité publique (de sites comme GitHub, LinkedIn, Stack Overflow, Twitter, Meetup, Medium, Dribbble, Behance, etc.) capte des signaux utiles pour mettre en relation les employeurs avec les candidats les plus susceptibles de vouloir discuter avec eux. Les employeurs sont ainsi en mesure de trouver des talents en une fraction de temps.

 

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