Diriger une entreprise innovante à forte croissance nécessite du courage et un pilotage fin. L’entreprise innovante et plus particulièrement la startup est en situation de déséquilibre économique, consommant plus de ressources financières qu’elle n’en génère par son activité. La qualité de la donnée financière disponible, la capacité d’analyse régulière (permanente) sont des facteurs clés de réussite et d’ajustement temps réel.
Le Business Plan financier prévisionnel (BP financier) est la projection économique de votre stratégie sur une période de 3 à 5 ans. Construit à partir d’hypothèses de nature variées, il est le reflet des choix stratégiques de gestion, des ressources investies, de la politique de recrutement … soutenant la réussite de votre projet. Pour les investisseurs ou financeurs, la forme des données financières, leur justification et leur pertinence sont aussi importantes que le fond.
Nous réalisons une revue de cadrage général des éléments comptables et financiers : Clients/CA, stocks, besoin en fonds de roulement, traitement des immobilisations, marge, rentabilité etc. Les données financières font également l’objet d’une revue de cohérence au regard du modèle économique, du secteur d’activité et de la typologie du projet.
Central dans la production des éléments financiers prévisionnels, le plan de financement met en évidence la capacité et les ressources de l’entreprise pour mener à bien son projet d’innovation. Nous vérifions la cohérence du plan de financement avec le compte de résultat et le plan de trésorerie prévisionnel.
À partir des voies d’amélioration identifiées dans l’étape de vérification, nous (co)produisons un Business Plan financier prévisionnel solide et fiabilisé.
Activité, maturité de développement, conditions de développement ou type de partenaires financiers nécessitent la mise en place d’indicateurs financiers ad-hocs. Nous définissons les KPI financiers et nous mettons en place un processus de collecte des informations financières pour une production fiable et régulière.
Si les entreprises non cotées n’ont pas d’obligation de communication financière (en dehors des états financiers annuels), le recours au financement public ou à l’investissement privé, requiert une communication financière spécifique. Nous vous accompagnons pour faire de la communication financière votre meilleur atout pour gagner la confiance de vos investisseurs et partenaires financiers.
Les enjeux de l’entreprise innovante en forte croissance, synonyme d’évolution rapide des effectifs, d’augmentations de capital, de développement international, etc. nécessitent l’organisation au plus tôt d’une fonction finance interne ou son externalisation (totale ou partielle).
Nous identifions les missions clés de votre fonction finance : gestion de la paie, comptabilité, reporting, recrutement, levée de fonds, etc. Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques comme Pennylane et VFD Pro pour mettre en place la meilleure organisation adapté à vos ressources et aux profils de votre équipe.
Que ce soit dans un cadre ponctuel ou régulier, nous vous accompagnons dans la prise de décisions, par la mise en place de KPI, le suivi des prévisionnels et des échanges réguliers avec la direction générale. Notre objectif est de fournir à la direction générale une vision fiable et objective de sa situation financière et des projections.
La création d’une société naît de la rencontre de ressources humaines, de ressources informationnelles et de ressources financières. La finance est un pilier fondateur de l’entreprise. S’il n’est pas rare que durant les premiers mois, les aspects financiers (prévisionnels, contact avec les banques, suivi des dépenses) soient pris en charge par l’entrepreneur lui-même, l’organisation des processus financiers et plus tard, d’un département finance, doivent être initiés au plus tôt en vue de sécuriser les flux et pérenniser l’entreprise. En effet, les flux financiers ne sont pas que des « résultats » d’opérations comptables. Ils sont de véritables choix stratégiques de gestion et influencent véritablement l’entrepreneur dans son développement. Une bonne lecture de la situation financière de l’entreprise permet une prise de décisions éclairée.
Les missions du département finance sont assez larges. Rattaché à la direction générale, le département finance supervise la production des données comptables et financières. Il comprend le service comptable, le contrôle de gestion et la direction financière. Dans les sociétés de taille intermédiaires, il n’est pas rare que le département finance englobe également la gestion des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d’informations (DSI).
Le rôle de la fonction finance est de développer des outils d’aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement de l’entreprise, en collaboration avec le dirigeant. Le DAF veille à la solvabilité de l’entreprise, c’est-à-dire sa capacité à rembourser ses engagements financiers – notamment ses dettes.
Tout est possible ! A chaque société son organisation 🙂
Le choix entre un département finance internalisé ou externalisé dépendra notamment du volume de transactions à traiter, de leur spécificité (niveau d’expertise requis), de leur saisonnalité. Il est fréquent de voir cohabiter un département finance interne (à vocation comptable/gestion) avec un département finance externalisé. A terme, l’internationalisation du département finance est naturelle et va généralement de pair avec la consolidation des processus de contrôle interne.
Les attentes des investisseurs sur un reporting financier sont aussi bien qualitatives que quantitatives. L’investisseur sera attentif sur :
– La qualité du processus de production des données financières,
– La régularité des reportings,
– La consistance des informations d’une période sur l’autre,
– La qualité de l’analyse des données financières et la traçabilité des décisions prises.
Enfin, le choix des indicateurs de performance (souvent appelés KPI – Key Performance Indicators) est évidemment un élément clé pour satisfaire les attentes de vos investisseurs. Ils permettront à l’investisseur de se rendre compte de l’avancement des projets, de la santé de l’entreprise et permettront de l’alerter en cas de sur ou sous-performance.
L’externalisation de la Direction Administrative et Financière commence par une bonne définition des besoins. Généralement, cette analyse est menée en collaboration avec un prestataire DAF externalisé qui avec son expérience est en mesure d’identifier les besoins prioritaires.
La réussite de la mise en place passe par un bon niveau de collaboration et de partage des tâches au sein des processus. Le DAF externalisé doit pouvoir s’appuyer sur des données comptables et financières fiables (et disponibles) pour mener sa mission. Si la société n’est pas en mesure de les produire en interne, il est important de mettre en place des solutions alternatives (extension de la mission de l’expert-comptable par exemple).
L’externalisation de la direction financière présente de nombreux avantages, notamment en période de lancement d’activité et de croissance. Elle permet d’accéder rapidement, avec un budget maîtriser, à des profils expérimentés et adaptés à votre situation. Sur le plan financier, la variabilité des coûts en fonction des besoins est un atout.
Par ailleurs, le DAF externalisé apporte une vision extérieure (et indépendante) rassurante pour la direction générale et les investisseurs.
Enfin, le DAF externalisé bénéficie d’un réseau de compétences acquis au cours de sa vie professionnelle dont il peut faire bénéficier les entreprises qu’il conseille.
L’équipe Auvalie innovation intervient partout en France auprès des entreprises innovantes et les startups deeptech et plus particulièrement en tant que:
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